15/12/2015 Nombre de paramètresculturels et sociauxcaractérisent la vie dans les entreprisesmarocaines et constituent parfois des facteurs qui pénalisentl’émergence des qualités de leadership d’un manager. L’analyse des rapports que les managers établissent avec l’autorité, l’initiative, la sanction, le conflitet les faitsillustrentces handicaps. Toutefois, d’autres traits peuventservir les qualités du leade[...]Lire plus...
15/12/2015 image de papier.jpgLa recherchedès les années 1920 s’estfocalisée sur l’identification des qualités de personnagesimminents en position de leader. Uneévolution du concept s’estopéréedepuis : d’un leadership « directif » à celui « participatif ». D’un processusunidimensionnel, la théorie du leadership estdevenuemultidimensionnelle. Les organisations du XXIe siècle ontbesoin de leaders sûrs, capables de porter leurspr[...]Lire plus...
15/10/2015 TEASER :Quellessont les conditions qui permettent la reconnaissance de leaders dans les organisations marocaines ? Un échantillondans cinq cités a donné lieu à quelquesconclusions : 58% seulement des collaborateursreconnaissent le leadership de leur manager direct ; les collaborateursdésignent le management participatif, le sens de l’écoute et le sens de la communication parmi les qualitéssouhait[...]Lire plus...
